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Les conseillers en ressources humaines

 

Canada   --  outre-mer


2285, St-Mathieu Street, suite 1603
Montreal, Quebec  H3H 2J7  Canada


E-mail:  crhsolutions@gmail.com

Telephone: (514) 935-3910

Fax: (514) 935-3150

Websitewww.cosma.netfirms.com


 

LA CROISIÈRE S'AMUSE

Bateaux de Croisières Outre-mer

Postes: Bar, Hôtel & Restaurant


 

La clientèle des BATEAUX DE CROISIÈRES s’est rajeunie, et les CROSIÈRES ne sont plus l’apanage des GRAND-MÈRES.  Chaque jour, il y a plus de 20 BATEAUX DE CROISIÈRES qui accostent aux ÏLES CAYMANS : soit plus de PASSAGERS QUE LES 36,000 HABITANTS DE L’ÏLE.

 

La CROISIÈRE est devenue une véritable industrie qui rapporte.  Le marché mondial des BATEAUX DE CROISIÈRES est passé de 5 millions de PASSAGERS en 1992 à 9.5 millions de PASSAGERS en 1999, et de 20 millions de PASSAGERS sur les BATEAUX DE CROISIÈRES en 2005.

 

Les grandes AGENCIES MARITIMES et les grandes AGENCES DE PLACEMENT AMÉRICAINES recrutent leur personnel au CANADA et aux ETAT-UNIS pour les CROISIÈRES DANS LES ÎLES DES CARAIBES.  Au QUÉBEC, nous avons une meilleure chance d’être recrutée par ces AGENCES.  Les AMERICAINS à 99% ne parlent que leur LANGUE, chaque LANGUE que l’on connaît de plus que la LANGUE ANGLAISE est un atout de plus pour les BATEAUX DE CROISIÈRES.

 

Raison pour laquelle, la grande AGENCE MARITIME du monde, qui est une AGENCE AMÉRICAINE, ses représentant/e (s) viennent régulièrement à MONTRÉAL pour effectuer des entrevues.  Cette AGENCE a plus de 18,000 employé/e (s) de 75 nationalités différentes.  Au QUÉBEC, il y a une AGENCE INTERNATIONALE DE PLACEMENT qui recrute du personnel pour la plupart des grandes AGENCES MARITIMES AMÉRICAINES.

 

Il y a plus de 3,500 BATEAUX DE CROISIÈRES dans le monde, 90% des personnes qui travaillent sur ces BATEAUX le font pour quelques temps ou pour quelques CROISIÈRES, et certainement vous ferez la même chose ; raison pour laquelle le pourcentage de recrutement est très élevé dans ce domaine.  On ne peut pas dire qu’il y a une période au cours de l’année où le recrutement est supérieur à une autre période.

 

 

INFORMATIONS

 

Il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience préalable pour occuper l’un des 5 postes suivants sur les BATEAUX DE CROISIÈRES, comme il n’est pas nécessaire d’avoir une connaissance approfondie de la LANGUE ANGLAISE pour occuper l’un de ces postes.

  • Assistant/e au bar

  • Préposé/e au café

NOTE : La connaissance de quelques mots en ANGLAIS est suffisante pour occuper un des postes précités.

  • Aide Serveur/euse

  • Busboy / Busgirl

  • Préposé/e au Buffet

NOTE: Avoir une base fonctionnelle en ANGLAIS est suffisante pour occuper un des postes précités.

Si votre superviseur constate que vous êtes un/e bon/ne travailleur/euse, il vous donnera des tâches plus importantes.

 

Il y a de très grandes possibilités de promotions pour occuper des postes plus importants concernant les 5 postes précités.

 

Si on vous embauche pour occuper l'un des postes précités ou un autre poste qui vous plait plus ou moins, et qu'après 2 ou 3 semaines aucun changement ne se produit.  N'hésitez pas à demander le poste désiré à votre superviseur ou au représentant du personnel sur le BATEAU.  S'il ne peuvent pas vous donner le poste désiré sur le BATEAU où vous êtes, ils peuvent vous transférer pour travailler sur un autre BATEAU appartenant à leur compagnie.  Chaque AGENCE MARITIME a plusieurs BATEAUX.

 

CONTRATS

 

Les CONTRATS sont pour une durée de 3 ou de 6 mois renouvelables, à la fin de chaque CONTRAT vous aurez de 1 à 2 mois de vacances.  Si pour n'importe quelle raison, après quelques CROISIÈRES, pour des raisons qui vous concerne, vous ne voulez plus rester sur le BATEAU; vous retournerez chez vous.  Un point c'est tout.  La seule pénalité que vous aurez à assumer, vous serez dans l'obligation de payer votre billet d'avion pour retourner chez vous.

 

TRANSPORT & UNIFORMES

 

La plupart des recruteurs payent le TRANSPORT du lieu de résidence jusqu'au lieu du BATEAU où qu'il soit, pour le retour aussi; ainsi que pour les vacances.  Ils payent les UNIFORMES aussi lorsqu'ils sont requis.  Certains recruteurs ne payent ni TRANSPORT ni UNIFORMES, par contre ils donnent d'autres compensations monétaires.  D'autres recruteurs payent une grande partie du coût du TRANSPORT.  Donc, en recevant les offres d'emplois des recruteurs vous déciderez quelle offre est acceptable pour vous et laquelle ne l'est pas.

 

CONTACTS AVEC LES AGENCES MARITIMES

ET AVEC LES AGENCES DE PLACEMENT

 

Ces AGENCES peuvent vous contacter de différentes façons: Vous pouvez avoir une entrevue à MONTRÉAL ou à TORONTO.  Ils peuvent vous téléphoner et faire l'entrevue téléphonique tout de suite.  Ils peuvent vous téléphoner et vous fixer un rendez-vous pour une entrevue téléphonique plus tard.

Ils peuvent vous faire parvenir par courrier un formulaire à remplir de chez eux.  Il ne faut pas oublier qu'ils ont votre C.V. donc, le formulaire une fois rempli doit être une copie conforme au C.V. déjà expédié.  Et ils peuvent vous faire parvenir une offre par courrier aussi.

 

LES PAYES

 

Les AGENCES MARITIMES vous payent chaque 2 semaines de 3 façons: -Soit comptant. -Soit par chèque. -Soit par transfert bancaire. Sur chaque BATEAU il y a une banque. Et tout se passe en $US, sur les BATEAUX.

Lorsque vous serez certain que vous allez travailler sur un BATEAU DE CROISIÈRES et que vous avez le contrat en votre possession, avant de quitter ouvrez un compte en $US, dans votre banque.  De sorte que si vous voulez faire un transfert d'argent en $US, il vous sera facile de l'effectuer et en plus vous aurez le contrôle de votre compte en $US.

 

NOS SERVICES RELIES AUX EMPLOIS

SUR LES BATEAUX DE CROISIÈRES SONT LES SUIVANTS:

 

Envoi de votre C.V. par courrier aux plus grandes AGENCES MARITIMES AMÉRICAINES, et aux plus grandes AGENCES DE PLACEMENTS AMÉRICAINES qui recrutent du personnel pour les grandes AGENCES MARITIMES AMÉRICAINES.

 

La plupart des postes ne sont pas recrutés directement par LES AGENCES MARITIMES, ils le sont par les AGENCES DE PLACEMEN pour les AGENCES MARITIMES.

 

Pour chaque poste dans chaque département dans chaque AGENCE MARITIME, nous savons qui recrute qui.  Donc, lorsque nous envoyons un C.V. à quelqu’un ; nous sommes sûrs que nous envoyons le C.V. à la bonne personne.

 

Après l’envoi de votre C.V. nous vous remettrons la liste de toutes les compagnies à qui nous avons expédié votre C.V. afin que vous sachiez à qui votre C.V. a été expédié.

 

Votre C.V. sera expédié à plus ou moins une cinquantaine de recruteurs (AGENCES MARITIMES & AGENCES DE PLACEMENTS): aux Etat-Unis, en Europe et en Asie.

 

Nous faisons aussi la rédaction du C.V. en ANGLAIS pour tout le monde, même pour les personnes parfaitement bilingues.  La raison est simple.  Nous savons les compétences et les expériences requises pour chaque poste dans chaque département dans chaque AGENCE MARITIME et dans chaque AGENCE DE PLACEMENT.

 

On peut avoir le plus beau C.V. au monde mais s’il ne correspond pas à ce qu’ils veulent voir il n’aura aucune valeur.  Donc, nous faisons la rédaction du C.V. en ANGLAIS pour tout le monde afin de maximiser les chances d’embauches pour chaque CANDIDAT/E.

 

Après l’envoi de votre C.V. nous vous remettrons l’original du C.V. ANGLAIS que l’on aura fait pour vous.

 

Votre C.V. sera expédié aux AGENCES MARITIMES & AGENCES DE PLACEMENTS aux États-Unis pour les CROISIÈRES dans les ÎLES DES CARAIBES.

 

Dans la même enveloppe nous envoyons votre CV d'autres CV appartenant à d'autres CANDIDAT(E)(S) - Raison pour laquelle nous pouvons vous charger ce prix très avantageux de $100 seulement.

 

Le coût pour nos SERVICES (rédaction ou revision de votre CV en Anglais + envoi de votre CV aux recruteurs) est de $100.

 

NOTE : Montant payable pour nos services par mandat postal par courrier.  Montant payable à l’avance avant la rédaction et l’envoi de votre C.V. aux recruteurs.

 

Si vous n'avez pas de contacts 2 mois après l'envoi de votre C.V. aux RECRUTEURS, nos enverrons votre C.V. pour une seconde et dernière fois GRATUITEMENT à tous les RECRUTEURS.

 

Nous vous donnerons aussi les pages essentielles suivantes d’un livre sur les BATEAUX DE CROISIÈRES.

  • Comment garder son emploi sur un BATEAU DE CROISIÈRES?

  • Guide pour les entrevues.

  • Informations détaillées sur les privilèges du personnel:

  • Le personnel a un pont privé, piscine privée, gymnase privé, salle de lecture, salle de cinéma, bibliotèque; et sur les grands BATEAUX DE CROSIÈRES se trouve aussi une salle avec ordinateurs et internet.

  • Informations sur les documents contractuels.

  • La description et les compétences requises sur les postes pour lesquels vous posez votre candidature.

  • Le personnel a des rabais sur les prix des consommations alcooliques et sur les achats effectués dans les boutiques hors taxes dont les prix sont déjà réduits.

  • Le personnel est couvert à 100% au point de vue médical.

  • Règles et Règlements sur les BATEAUX DE CROISIÈRES.

Lorsqu'on prend la charge d'un dossier, il nous faut environ 2 semaines pour expédier votre C.V. aux recruteurs.

Lorsque vous recevrez votre enveloppe après l'envoi de votre C.V. aux recruteurs avec tous les documents déjà précités; vous comprendrez 2 choses.

  1. Que votre C.V. a été déjà expédier aux recruteurs.

  2. A partir de la date de réception de notre enveloppe, le temps d'attende avant de recevoir des nouvelles des recruteurs est environ de 3 à 5 semaines.

Lorsque les recruteurs commencent à vous contacter, si vous voulez savoir plus sur un recruteur ou si vous avez des doutes sur ce qu'on vous dit; vous pouvez nous contacter en tout temps.

 

INFORMATIONS GÉNÉRALES

 

Les CROISIÈRES dans les ÎLES DES CARAIBES sont de courte durée.  Après chaque CROISIÈRE, le BATEAU reste à sa base de 1 à 3 jours; car il faut nettoyer et préparer le BATEAU pour les nouveaux passagers.

 

Vous faites ce que vous voulez durant ce temps, et à la fin de la journée vous retournerez au BATEAU pour coucher.

 

Si vous pointez d'autre TITRES DE POSTES, pour lesquels vous avez l'expérience nécessaire, veuillez nous contacter pour vous dire la DESCRIPTION et les COMPÉTENCES requises pour ces postes.

 

Sur chaque BATEAU, le personnel est composé de 3 groupes.  Chaque groupe a son propre BAR et son propre RESTAURANT.  Donc, si vous travaillez dans les BARS et dans les RESTAURANTS; L'AGENCE MARITIME peut vous faire travailler soit du côté du PERSONNEL soit du côté des PASSAGERS.

 

Donc, pour le PERSONNEL qui travaille dans les BARS et dans les RESTAURANTS leur chance d'être recrutée est multiplié par deux.

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Sur les grands BATEAUX DE CROISIÈRES, il y a presque un CENTRE D'ACHATS.  Le plus grand recrutement sur chaque BATEAU DE CROISIÈRES se fait dans les 3 départements suivants: BARS, RESTAURANTS & BOUTIQUES.

 

Un BATEAU DE CROISIÈRES de 3,000 PASSAGERS est l'équivalent d'un édifice de 17 étages.  Sur un BATEAU DE CROISIÈRES ayant un tel nombre de PASSAGERS, il y a 1100 membres d'équipage.  Soit pour chaque 3 PASSAGERS il y a un membre d'équipage.

 

Notre compagnie est la seule non seulement au QUÉBEC mais au CANADA qui donne ce genre de SERVICES.

 

N'hésitez pas à communiquer avec nous, pour toute information complémentaire; dont vous auriez besoin.

 

Nous vous remercions de l'attention que vous porterez à la présente lettre d'informations, et nous espérons avoir le plaisir de vous servir bientôt.

 

Veuillez agréer, CHÈRE MADAME, CHER MONSIEUR, l'expression de nos meilleurs sentiments.

 

MOUNIR COSMA
DIRECTEUR

 

LISTE DES POSTES ET DES SALAIRES

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PRICE:

CAN$:   $ 100.00

 

 

 

Les Conseillers en Ressources Humaines

Mr. Mounir Cosma

 

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